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人才招聘
质量经理
发布时间:2021-04-08        浏览次数:697        返回列表
行业 操作工 职位 操作工
招聘部门 招聘人数 若干
工作地区 江苏无锡市 工作性质
性别要求 不限 婚姻要求 不限
学历要求 大专 工作经验 5年以上
招聘人数 不限年龄 待遇水平 8000-10000元/月
更新日期 2021-04-08 有效期至 长期有效
职位描述

职位描述:

职责描述:

1.参与公司质量战略的制定,建立及实现公司的质量方针、质量目标;2.建立基于公司质量战略和质量目标要求的质量部组织机构,建立部门工作制度(包括如目标管理、工作计划、绩效考核等),明确各岗位人员在质量管理方面的分工和职责;

3.组织建立公司质量管理体系,组织制定年度体系审核计划、过程审核计划,并组织实施,促进体系管理水平提升;

4.组织召开质量评审会议,促进产品质量提升,保证产品质量目标达成,确保出货产品质量稳定受控;

5.组织开展管理评审工作,评价体系管理的有效性,发现管理短板,促进管理提升;

6.统筹负责部门内使用的工量具及仪器的管理,按计划定期执行维护及校准事项;

7.组织疑难或典型质量问题的攻关改进,及时处理客户抱怨,完成客户投诉改进并跟踪闭环,并与客户定期交流

8.组织经验教训建立和应用,建立质量改进文化,创建全员参与改进的文化氛围;

9. 处理好与各部门的关系,确保内部沟通效率和成果的达成;

10.完成上级临时指派的工作。1.参与公司质量战略的制定,建立及实现公司的质量方针、质量目标;2.建立基于公司质量战略和质量目标要求的质量部组织机构,建立部门工作制度(包括如目标管理、工作计划、绩效考核等),明确各岗位人员在质量管理方面的分工和职责;

3.组织建立公司质量管理体系,组织制定年度体系审核计划、过程审核计划,并组织实施,促进体系管理水平提升;

4.组织召开质量评审会议,促进产品质量提升,保证产品质量目标达成,确保出货产品质量稳定受控;

5.组织开展管理评审工作,评价体系管理的有效性,发现管理短板,促进管理提升;

6.统筹负责部门内使用的工量具及仪器的管理,按计划定期执行维护及校准事项;

7.组织疑难或典型质量问题的攻关改进,及时处理客户抱怨,完成客户投诉改进并跟踪闭环,并与客户定期交流

8.组织经验教训建立和应用,建立质量改进文化,创建全员参与改进的文化氛围;

9. 处理好与各部门的关系,确保内部沟通效率和成果的达成;

10.完成上级临时指派的工作。


任职要求:

岗位技能要求:

1、大专及以上学历,25-40周岁,5年以上品质管理岗位相关工作经验;两年以上主管工作经验。

2、熟悉ISO9001质量管理体系,熟悉IATF16949:2016等体系

3、熟悉电镀设备加工工艺或有该行业从业经验者优先。

4、熟练掌握2D、2.5D等测量仪器的使用和维护。

5、有较强的组织工作能力和分析能力,具备良好的沟通能力(客户沟通)以及创新思维。

6、有能力建立、整合、优化工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。


联系方式
联 系 人: 潘道定
联系电话: 18262299733
电子邮件: 3493226657@qq.com