职位描述：
职责描述：
1.组织制订和完善公司相关行政管理、人事管理、薪酬福利、绩效考核、招聘、培训等各方面的管理制度；
2.领导和组织相关岗位人员进行公司干部培养、调动、任免、绩效考核等管理工作；
3.领导和组织相关岗位人员进行员工培训的组织、审批、实施、评估、跟踪等管理工作；
4.协调并解决各部门工作流程的衔接、矛盾纠纷工作；
5.贯彻执行国家、当地政府与上级部门有关法律、法规、规定及人事政策；
6.负责制定各部门KPI月度考核指标；
7.负责公司的环境、安全、职业健康安全管理以及内控体系的建设；
8.负责公司内部厂房的基础设施、水电的管理、维修等；
9.完成上级临时指派的工作。
任职要求：
1.本科以上学历；3年以上中级管理岗位工作经验；
2.有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力；
3.掌握人力资源管理专业知识；具备现代人力资源管理理念和理论基础；
4.熟练运用OFFICE等办公软件，熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5.在台资企业或日资企业有过管理经验的要优先
021-80107851