中国有句话，叫言多必失。
也就是说，话说多了就容易犯错。特别是在一些场合，一不小心，说错了话，不但不好，还会得罪人。
也许有人会说，不做哑巴不说话很难吗？实施起来并不是让你在生活、工作中不说话，而是让你说话时小心翼翼，既要小心得罪人，又要小心有人从你所说的话中挑毛病。
那么如何，才能做到说话，既不得罪人，又滴水不漏呢？
记住下面8个字就够了。
第一，忌满
以前，我有个同事老A，被老领导压制了很久，一直没有得到提拔和提高。终于换了领导，迫不及待地想在新领导那里表现一番。
在一次会议上，新领导安排布置了一项工作，就我个人而言，我认为新领导不了解情况，胡乱下命令。
不但事情不能完成，还可能收不了场。但是，我们不能触及新领导的霉头。所以我和大多数同事都没有说什么。
就在新领导为难的时候，老A跳了出来，他说他来做，保证任务能完成。新领导自然很高兴，有人给个台阶下，于是给人给人，给资源给资源。
可惜，事情失败了。
新领导的面子挂不住，只能拿老A出气，顺便树立威信。做事之前，有信心是好事，但最忌讳的是在别人面前说得太满。说得太满，就是断了自己的后路。
做得好还不算什么，一旦做得不好，别人拿我们的原话，直接打我们的脸，我们还得继续。
谁让这事我们自己说的话呢？
第二，忌急
如果说人与人之间的冲突大多是由于沟通问题的存在。那么大部分的沟通问题，都是因为说话太急，要么没有经过深思熟虑，要么不是正确的方式。
在美国内战的时候，林肯听说前线的一位将军打了败仗，非常生气。于是他立即写了一封措辞严厉的信来责骂这位将军。结果，信送走没多久，林肯马上让人把信追回来烧掉。
因为他知道，在愤怒的情况下，做决定，说的话都是不经过大脑的。如果这封信真的寄给了这位将军，这位将军被迫造反，那乐子可就大了。
其实，我们生活中也是这样，很多时候，说话不经大脑，说话太快。微信、短信，发出去2分钟就能收回来。但是说话，说出去就没有机会撤回了。说话之前，想到什么，先放慢脚步，想想措辞，想想对方的反应，然后再说，否则即使你是好心，别人也未必能体会你的心意。
第三，忌闲
有道是，好事不出门，坏事传千里。
我们平时生活、工作中，说别人的坏话是很爽的。但是，你有没有想过，你说别人的坏话，别人会怎么看你？
我有一个同事老Q，就是在和其他同事聊天时，说了另一个同事老E的坏话。其实，不是坏话，而是老E的吐槽效率低。
结果有人听到后，转头和老E说，刚才老Q说你磨磨蹭蹭，工作能力差。老Q一听，心里立刻就不高兴了。事情没办成，同事们又流言四起，说老Q喜欢两面派，在背后说别人坏话，老Q是猝不及防。
人与人之间的相处，最忌讳的就是说别人的坏话。你在说别人，不但会有人传出去，而且还会有传言说你喜欢说别人的坏话。这就印证了那句话：你在看风景，但在别人眼里，你也是风景。不说人的坏话、闲话，被认为是做人的基本素质。这是为了避免成为一个是非不分的人。
同时也是为了避免别人拿我们的话来挑拨离间。毕竟，我们所说的话，代表我们自己。
第四，忌表
新领导上任后，作为下属，首先要做的不是做好工作，而是表态说支持领导的工作，也就是说，即使再不满意也不要说出来。
在生活和工作中，我们常常需要表达自己的态度和看法。比如说，不喜欢这个，那个；比如说，对某些人、某些事有看法。毕竟，嘴是自己长的，你想怎么说，是自己的事。
但我们有没有想过别人会怎么想？如果我们只说自己的事，那还好。一旦涉及到别人，我们说什么就不像谈自己那么简单了。过去，有位同事对他的同事说，他认为领导在布置工作时有失公平。
结果，领导在会上不点名地说，如果你有意见可以直接找我，但意见归意见，还是要有大局意识，注意工作的统一性。其实，这也是在敲打那位同事。
在职场上，最难做到的莫过于，就事论事。一旦，我们说话，表明自己的态度，特别是在涉及到某些人的时候，很可能会变成说某些人的坏话，或者变相的站队。
因此，希望不要在谈话中被抓住。发言时，不要夸大自己的立场。不要说好与不好，只说事情的经过，只谈事情，不谈贪婪的人，更不要表态。不要给别人找到漏洞和把柄的机会。
虽然说对于别人要真诚善良，但是，并不是说我们想怎样就真能怎样的。
更多时候我们要学会自我保护。尤其是与人相处的时候，说要经可能的不留下任何的话柄。做到这样，立于不败之地，自然能够进退自如。
人在社会，与人相处交流不可避免，不能随性而为，应该找到方法套路。而这里所说的套路，其实就是两个字——情商！
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